GoDaddy-Erklärung zum Modern Slavery Act (Region EMEA)

Sklaverei und Menschenhandel sind weltweit ein ungelöstes Problem. GoDaddy EMEA hat sich verpflichtet, Akte moderner Sklaverei und des Menschenhandels in unserer Geschäftstätigkeit und unseren Lieferketten zu unterbinden.

GoDaddy EMEA nimmt seine Verpflichtung ernst, wachsam auf das Risiko moderner Sklaverei innerhalb seiner Lieferkette zu achten. Wir haben uns verpflichtet, dafür zu sorgen, dass unsere Beschäftigten und unsere erweiterte Lieferkette über diese Risiken aufgeklärt werden und wissen, wie sie sie melden können.

Eine offene Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter jegliche Bedenken in Bezug auf Sklaverei und Menschenhandel vertrauensvoll melden können, gehört zu den zentralen Grundwerten unseres Unternehmens. Wir organisieren Weiterbildungen zur modernen Sklaverei und zum Menschenhandel sowie zur Einhaltung des Modern Slavery Act von 2015, um dafür Sorge zu tragen, dass unsere Mitarbeiter mögliche Probleme in diesem Bereich unbefangen angehen können.

GoDaddy Inc. ist ein führender Technologieanbieter für kleine Unternehmen, Webdesigner und Privatkunden. Das Unternehmen bietet einfache, benutzerfreundliche cloudbasierte Produkte und einen ergebnisorientierten, persönlichen Kundendienst an. Wir betreiben den weltweit größten Marktplatz für Domains. Unsere Kunden finden bei uns eine einzigartige Online-Präsenz, die perfekt zu ihrem Konzept passt. Wir bieten Websiteerstellungs-, Hosting- und Sicherheitstools an, mit denen unsere Kunden ihre Online-Präsenz in einfacher Weise aufbauen und schützen können. Wenn unsere Kunden wachsen, bieten wir ihnen Anwendungen und den Zugriff auf einschlägige Produkte externer Anbieter an, mit denen sie sich mit ihren Kunden verbinden, ihre Geschäfte führen und erweitern und sich im Internet finden lassen können. Zum 31. Dezember 2017 hatten wir weltweit über 17 Millionen Kunden und lieferten lokalisierte Lösungen in über 50 Länder. Rund 33% unserer gesamten Buchungen entfielen auf Kunden außerhalb der USA.

Zum 31. Dezember 2018 hatten wir weltweit 6’282 Beschäftigte, darunter 4’034 in unserem Kundendienstteam, 1’557 im Bereich Technologie und Entwicklung, 341 im Bereich Marketing und Werbung sowie 889 in allgemeinen Tätigkeiten und in der Verwaltung. Nicht in unseren Beschäftigtenzahlen enthalten sind rund 2’300 Kundendienstspezialisten in Bulgarien, China, Kolumbien, Indien, Mexiko, den Philippinen und Großbritannien, die bei externen Partnern angestellt sind, die aber ihre gesamte Tätigkeit GoDaddy widmen. Praktisch alle unsere Beschäftigten sind in den USA und in Europa ansässig.

Unsere Mitarbeiter und unsere einzigartige Unternehmenskultur sind integraler Bestandteil unseres Erfolgs. Wir leben nach denselben Grundsätzen, die das Überleben und den Erfolg neuer Geschäftsfelder ermöglichen: harte Arbeit, Durchhaltevermögen, Überzeugung, kundenorientiertes Denken und der Einstellung, dass niemand es besser kann. Wir setzen uns mit aller Kraft für den Erfolg unserer Kunden ein und lassen uns an unseren Ergebnissen messen. Wir sind davon überzeugt, dass dies ein wesentlicher Schlüssel zum schnellen Wachstum unseres Kundenkreises und unserer Umsätze ist. Wir sind davon überzeugt, dass wir eine der renommiertesten Technologiemarken in den USA haben. Weitere Informationen über unsere Geschäftstätigkeit finden Sie auf unserer Website: https://uk.godaddy.com/

GoDaddy Inc. hat seinen Hauptsitz in Tempe (Arizona, USA) und verkauft seine Produkte und Dienstleistungen in ganz Europa, einschließlich Großbritannien, über seine Tochtergesellschaften von GoDaddy EMEA, darunter GoDaddy.com LLC, Europe Domains/Hosting Services, Ltd. und 123-Reg Limited. Die vorliegende Erklärung der Gruppe gilt für alle hier genannten Unternehmen.

Nach unserer Einschätzung sind wir nicht in Hochrisikosektoren bzw. an Hochrisikostandorten tätig, da es sich bei unseren Produkten und Services überwiegend um Online-Angebote handelt und sich unsere Niederlassungen und Supportstellen nicht an Standorten mit hohem Risiko befinden. Die überwiegende Mehrheit unserer Lieferanten sind IT-, Software-, Finanz- und Fachdienstleistungsunternehmen, darunter Banken, Rechtsanwaltskanzleien, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Unternehmensberatungen, Versicherungsgesellschaften und Personalagenturen. Weitere Lieferanten sind Anbieter von Bürobedarf, Catering-, Büroreinigungsleistungen und andere Gebäudemanagementdienstleister. Trotz des relativ geringen Risikos sind wir uns der Bedeutung der Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel bewusst. Wir haben uns verpflichtet, dafür zu sorgen, dass moderne Sklaverei weder in unserem Unternehmen noch in unseren Lieferketten vorkommt.

Daher enthält unser Globaler Rahmenvertrag für Dienstleistungen – Verhaltenskodex für Lieferanten („Lieferantenkodex“) den folgenden Wortlaut:

Arbeitskräfte: GoDaddy duldet keine Dienstleister, die Kinderarbeit oder Zwangsarbeit wie z. B. in Form von Sklavenarbeit, Gefangenenarbeit, Zwangsverpflichtung, Schuldknechtschaft oder anderweitig einsetzen. GoDaddy duldet keine Dienstleister, die sich in irgendeiner Weise am Handel mit Arbeitskräften oder an der Ausbeutung von Arbeitskräften beteiligen. GoDaddy Dienstleister müssen mindestens sämtliche geltenden Gesetze für die nachfolgend genannten Bereiche erfüllen:

• Frei gewählte Beschäftigung; Bekämpfung des Menschenhandels
• Menschenwürdige Behandlung
• Bekämpfung von Kinderarbeit; Schülerpraktikanten
• Diskriminierungsverbot
• Arbeitszeiten
• Versammlungs- und Tarifverhandlungsfreiheit
• Löhne und Arbeitgeberleistungen
• Einwanderungsrecht und Compliance

Zusätzlich gibt uns der Lieferantenkodex das Recht, unsere Dienstleister zu prüfen bzw. zu kontrollieren, um uns zu versichern, dass sie den Kodex einhalten. Der Lieferantenkodex gibt uns außerdem das Recht, Vertragsverhältnisse mit Lieferanten zu kündigen, wenn im Zuge einer Prüfung nachgewiesen werden kann, dass der Lieferant den Kodex nicht eingehalten hat.

Zusätzlich zum Lieferantenkodex hat GoDaddy einen eigenen Verhaltenskodex. Dieser enthält Richtlinien und Verfahren zur Bekämpfung von Diskriminierung und Belästigung sowie Normen in Bezug auf unsere Erwartungen an das Verhalten von Mitarbeiter/innen am Arbeitsplatz. Schließlich hat GoDaddy noch eine spezielle, vertrauliche Ethik-Hotline eingerichtet. Mitarbeiter/innen können sich bei Fragen oder aber dann an diese Hotline wenden, wenn sie einen möglichen Verstoß gegen ethische Standards oder die Vorschriften melden möchten. Die Ethik-Hotline wird von einem externen Dienstleister betrieben. Dadurch sind eine vertrauliche Behandlung sowie auf Verlangen (soweit nach örtlichem Recht zulässig) auch die Anonymität gewährleistet.

Im Geschäftsjahr 2019 wählten wir mehr als 30 unserer wichtigsten Lieferanten in Großbritannien aus und sendeten ihnen einen Fragebogen. Ziel der Umfrage war es, genauer nachzuvollziehen, wie unsere Lieferanten die Selbsteinschätzung im Hinblick auf Sklaverei und Menschenhandel innerhalb ihrer Organisationen durchführen. Derzeit analysieren wir die Ergebnisse der Umfrage. Anschließend werden wir anhand der gewonnenen Erkenntnisse die Standards verbessern und gegebenenfalls wesentliche Risikobereiche identifizieren. Wir vertreten die Ansicht, dass es uns dadurch besser gelingen wird, Sklaverei und Menschenhandel zu erkennen und zu verfolgen, falls sich im Laufe der Zeit in diesem Bereich Probleme ergeben sollten.

Zur Bewertung der Wirksamkeit unserer Maßnahmen zur Bekämpfung der Sklaverei und des Menschenhandels werden wir die folgenden wichtigen Leistungsindikatoren (KPI) überprüfen:

• Anzahl der gemeldeten Fälle von Sklaverei und Menschenhandel, die gegen den Lieferantenkodex verstoßen
• Mitarbeitertrainingsstufen

Ein wesentlicher Teil unserer Strategie zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel besteht darin, den kulturellen Wandel durch Schulungen zu fördern. Auch im zu Ende gegangenen Fiskaljahr haben wir Schulungen durchgeführt, die schwerpunktmäßig (i) die Vermittlung von Kenntnissen zur modernen Sklaverei und (ii) die Vorgehensweise beim Melden jeglicher Probleme am Arbeitsplatz behandeln.

Die vorliegende Erklärung wird gemäß Section 54(1) des Modern Slavery Act 2015 („Modern Slavery Act“) abgegeben und stellt die Erklärung von GoDaddy EMEA (einschließlich der jeweiligen Tochtergesellschaften, für die der Modern Slavery Act gilt) in Bezug auf Sklaverei und Menschenhandel für das Geschäftsjahr von Januar 2019 bis Dezember 2019 dar.

Unterschrift:
Irana Wasti
Regional President, GoDaddy EMEA
Datum: 31. Dezember 2019