Declaración de GoDaddy EMEA con referencia a la Ley sobre esclavitud moderna

La esclavitud y la trata de personas siguen siendo un mal en la sociedad a nivel mundial. GoDaddy EMEA se compromete a evitar se produzcan actos de esclavitud moderna y la trata de personas dentro de nuestra empresa y cadenas de suministros. GoDaddy EMEA se toma seriamente su responsabilidad de estar alerta y vigilante del riesgo de esclavitud moderna dentro de nuestra cadena de suministros. Nos comprometemos a garantizar que nuestros empleados y nuestra más amplia cadena de suministros estén conscientes de estos riesgos y sepan cómo informarlos. Un valor clave de nuestra empresa es una cultura abierta donde el personal se sienta cómodo para informar cualquier problema que tenga con relación a la esclavitud y la trata de personas. Para asegurar que nuestros empleados se sientan cómodos cuando traten problemas que puedan surgir, proporcionamos capacitación sobre la esclavitud moderna y la trata de personas, así como también sobre el cumplimiento con la Ley de esclavitud moderna de 2015 (la “Ley”).

GoDaddy Inc. (“GoDaddy”) es un líder global que brinda servicios para un mercado grande de emprendedores comunes. Ofrece productos sencillos y fáciles de usar, así como asistencia personalizada enfocada en los resultados para empresas pequeñas, individuos, organizaciones, desarrolladores, diseñadores e inversores de dominios. Nuestra visión se centra en cambiar radicalmente la economía global para enfocarse en proyectos de emprendedores independientes. Nuestra misión se centra en empoderar a los emprendedores del mundo para que las oportunidades sean más inclusivas para todos. Nuestra misión es muy importante para nosotros, y reconocemos que las oportunidades para los emprendedores están cambiando. Cuando se fundó GoDaddy, el camino para los emprendedores era más sencillo: solo necesitaban nuestra ayuda para ponerle nombre, crear y administrar sus emprendimientos en línea. Con el tiempo, la experiencia de los emprendedores cambió debido a la evolución del comercio electrónico, las redes sociales y las expectativas que tienen los clientes sobre cómo deben ser sus experiencias en línea y en persona. GoDaddy tiene una posición privilegiada para ayudar a los clientes a navegar estas complejidades. Luchamos por los emprendedores comunes al empoderarlos con asistencia experta incluida en experiencias intuitivas para crear y proteger su identidad digital, establecer y mantener una presencia en línea amplia, y participar en el mundo del comercio conectado. Hacemos todo esto a la vez que activamos el poder exponencial de nuestra comunidad a escala global para brindar un crecimiento rentable de los ingresos. Al 31 de diciembre de 2021 teníamos más de 21 millones de clientes en todo el mundo y proporcionábamos soluciones localizadas en más de 50 mercados. Aproximadamente, un 33 % de nuestras reservaciones totales eran de clientes fuera de EE. UU.

Al 31 de diciembre de 2021, teníamos 6,611 empleados en todo el mundo, incluidos 3,073 en nuestro equipo de Atención al cliente, 2,098 en tecnología y desarrollo, 597 en marketing y publicidad y 843 en tareas generales y administrativas. Fuera de nuestros empleados las cifras son alrededor de 2,900 especialistas en Atención al cliente en Colombia, India, México, las Filipinas y España, quienes son contratados directamente por socios de terceros, pero que se dedican tiempo completo a GoDaddy. La mayoría de nuestros empleados se encuentran en EE. UU. y en Europa.

Nuestra gente y exclusiva cultura han sido fundamentales para nuestro éxito. Vivimos con los mismos principios que permiten que los nuevos emprendimientos sobrevivan y progresen: trabajo arduo, perseverancia, convicción, una obsesión con la satisfacción del cliente y creer que nadie puede hacerlo mejor que nosotros. Asumimos la responsabilidad de impulsar resultados exitosos y somos responsables ante nuestros clientes a quienes consideramos como un factor clave que ha permitido nuestro crecimiento de clientes y de ganancias.

En 2022, dimos un paso más para demostrar la fortaleza de nuestro compromiso para ayudar a las personas, el planeta y nuestras comunidades a través de los Objetivos de Desarrollo Sostenible al unirnos al Pacto Global de Naciones Unidas. Con esta membresía, nos comprometemos a apoyar los 10 principios del Pacto Global de la ONU relacionados con los derechos humanos, la corrupción, el trabajo y el medio ambiente, y a informar todos los años sobre nuestro progreso en cada uno de los principios. Hemos identificado seis objetivos de desarrollo sostenible con los que creemos poder ayudar:

• Igualdad de género
• Energía asequible y no contaminante
• Trabajo decente y crecimiento económico
• Industria, innovación e infraestructura
• Reducción de las desigualdades
• Paz, justicia e instituciones sólidas

Creemos tener una de las marcas de tecnología más reconocida en EE. UU. Para más información sobre la naturaleza de nuestra empresa, visite nuestros sitios web: https://www.GoDaddy.com/en-uk. La sede central de GoDaddy Inc. se encuentra en Tempe, Arizona y vende sus productos y servicios en toda Europa, incluido el Reino Unido, a través de sus subsidiarias de GoDaddy.com LLC y GoDaddy EMEA, incluidas Europe Domains/Hosting Services, Ltd. y 123-Reg Limited; todas están cubiertas por esta Declaración de grupo.

Consideramos que no trabajamos en sectores o lugares de alto riesgo porque la mayoría de nuestros productos y servicios están en línea y nuestras oficinas y servicios de asistencia técnica no se encuentran en lugares de alto riesgo que se relacionen con la esclavitud y la trata de personas. La gran mayoría de nuestros proveedores son organizaciones que brindan servicios de TI, software, financieros y profesionales, incluidos bancos, abogados, contadores, consultores, aseguradoras y agencias de empleo. Otros proveedores incluyen proveedores de materiales de oficina, servicio de catering, limpieza de oficinas, fabricantes de dispositivos de hardware de puntos de venta y otros proveedores de gestión de instalaciones. A pesar del riesgo relativamente bajo, comprendemos la importancia de combatir la esclavitud y la trata de personas y nos comprometemos a garantizar que la esclavitud moderna no tendrá lugar ni en nuestra empresa ni en nuestras cadenas de suministros.

En este sentido, nuestro Código de conducta de proveedor del Contrato de Servicios Maestro Global (“Código del proveedor”) incluye el siguiente texto:

Trabajo: GoDaddy no tolerará a Proveedores de servicio que usen trabajo infantil o forzado como por ejemplo, esclavitud, prisión, involuntario, obligado, ni de ninguna otra forma. GoDaddy no tolerará a ningún Proveedor de servicios vinculado de cualquier manera al tráfico o explotación de trabajadores. Los Proveedores de servicios de GoDaddy deben cumplir, como mínimo, con todas las leyes que se apliquen a los siguientes temas:

• Empleo elegido libremente; trata de personas
• Trato humanitario
• No utilización de la mano de obra infantil; pasantías estudiantiles
• No discriminación
• Horas de trabajo
• Libertad de asociación y negociación colectiva
• Salarios y beneficios
• Leyes de inmigración y cumplimiento

Además, el Código del proveedor nos da el derecho a auditar o inspeccionar a los proveedores de servicios para garantizar el cumplimiento. También nos da el derecho a terminar las relaciones contractuales con los proveedores si la auditoría demuestra que el proveedor no ha cumplido con el Código del proveedor. Además del Código del proveedor, GoDaddy tiene su propio Código de conducta y ética empresariales, que incluye políticas y procedimientos para combatir la discriminación y el acoso, y establece expectativas en el lugar de trabajo en lo que se refiere a la conducta y el comportamiento del empleado. Por último, GoDaddy tiene una Línea de ayuda sobre cuestiones éticas especializada y confidencial donde los empleados pueden preguntar o informar posibles violaciones relacionadas con temas éticos o de cumplimiento. La Línea de ayuda sobre cuestiones éticas está administrada por un tercero para mantener la confidencialidad y cuando lo solicite y permita la ley local, el anonimato.

Incorporamos un gerente para que lidere nuestro programa de Prevención de Riesgos de Terceros. En el programa se trata cómo realizar la revisión de la diligencia debida y el control del cumplimiento de las leyes correspondientes, incluidas las leyes de trata de personas y esclavitud, para los proveedores.

Para evaluar la efectividad de nuestras medidas contra la esclavitud y la trata de personas, revisamos los siguientes indicadores clave de desempeño:

• Cantidad de asuntos relacionados con la esclavitud y la trata de personas informados por violar el Código del Proveedor
• Niveles de capacitación del personal

Una parte fundamental de nuestra estrategia contra la esclavitud y el tráfico de personas es promover un cambio cultural a través de la capacitación. Este último año fiscal seguimos esa capacitación con un enfoque en: (i) el aprendizaje sobre la esclavitud moderna y el tráfico de personas; y (ii) la comprensión de cómo reportar cualquier problema en el lugar de trabajo.

Esta declaración se hace de conformidad con:

• Sección 54(1) de la Ley y constituye la declaración de EMEA GoDaddy (incluidas las subsidiarias relevantes a las que se aplica la Ley) sobre esclavitud y trata de personas para el año financiero que comienza el 1 de enero de 2021 y finaliza el 31 de diciembre 2021.

Esta declaración fue aprobada por la junta de:

• GoDaddy.com LLC el 1 de septiembre de 2022;
• Europe Domains/Hosting Services, Ltd. el 1 de septiembre de 2022;
• Go Daddy Europe Limited el 1 de septiembre de 2022; y
• 123-Reg Limited el 1 de septiembre de 2022.

Firmada por:
/s/ Nick Daddario
Nick Daddario
GoDaddy Inc. – Director de contabilidad
GoDaddy.com LLC – Director de contabilidad
Europe Domains/Hosting Services, Ltd. - Director
Go Daddy Europe Limited - Director
123-Reg Limited - Director
Fecha: 1 de septiembre de 2022