Pernyataan Mengenai Undang-undang Perbudakan Modern EMEA GoDaddy

Perbudakan dan perdagangan manusia tetap menjadi penderitaan bagi masyarakat di seluruh dunia. GoDaddy EMEA berkomitmen untuk mencegah terjadinya tindak perbudakan modern dan perdagangan manusia, baik dalam bisnis maupun rantai suplai kami. GoDaddy EMEA bertanggung jawab secara sungguh-sungguh untuk selalu siap dan waspada terhadap risiko perbudakan modern dalam rantai suplainya. Kami berkomitmen untuk memastikan karyawan dan rantai suplai kami yang lebih luas menyadari risiko ini dan memahami cara melaporkannya. Nilai utama dari bisnis kami adalah budaya terbuka yang membuat staf merasa nyaman untuk melaporkan masalah apa pun yang mungkin mereka miliki terkait perbudakan dan perdagangan manusia. Untuk memastikan karyawan tetap tenang saat menghadapi masalah yang mungkin terjadi, kami memberikan pelatihan tentang perbudakan modern dan perdagangan manusia, serta kepatuhan terhadap Undang-Undang Perbudakan Modern 2015 ("Undang-Undang").

GoDaddy Inc. ("GoDaddy") adalah pemimpin global dalam melayani pasar besar pengusaha biasa, menghasilkan produk yang sederhana dan mudah digunakan, serta panduan yang dipersonalisasi dan berbasis hasil untuk usaha kecil, perorangan, organisasi, pengembang, perancang, dan investor domain. Visi kami adalah mengubah ekonomi global ke arah usaha bagi pengusaha independen. Misi kami adalah mendukung pengusaha biasa, menciptakan peluang yang terbuka bagi semua. Kami sangat menyukai misi kami, dan kami menyadari bahwa peluang untuk para pengusaha mengalami perubahan. Saat memulai GoDaddy, perjalanan kewirausahaan menjadi lebih sederhana: pengusaha memerlukan bantuan kami untuk memberi nama, membuat, menumbuhkan, dan mengelola usaha mereka secara online. Dari waktu ke waktu, evolusi ecommerce, media sosial, serta kepercayaan pelanggan terhadap pengalaman bisnis online dan langsung telah mengubah perjalanan pengusaha. GoDaddy memiliki keunggulan yang tepat untuk membantu pelanggan kami mengatasi kerumitan ini. Kami mendukung pengusaha biasa dengan memberdayakan mereka menggunakan panduan bijak yang ditetapkan dalam pengalaman intuitif dengan lancar untuk menciptakan serta melindungi identitas digital mereka, membangun serta mempertahankan eksistensi online tak terpisahkan, dan berpartisipasi dalam dunia perdagangan yang terhubung. Kami melakukan semua ini sekaligus mengaktifkan kecanggihan eksponensial komunitas kami pada skala global untuk memberikan pertumbuhan pendapatan yang menguntungkan. Sejak 31 Desember 2021, kami memiliki lebih dari 21 juta pelanggan di seluruh dunia dan menyediakan solusi yang dilokalkan di lebih dari 50 pasar. Sekitar 33% dari total pemesanan kami diperoleh dari pelanggan di luar AS.

Sejak 31 Desember 2021, kami memiliki 6.611 karyawan di seluruh dunia, termasuk 3.073 pada tim Layanan Pelanggan, 2.098 di bagian teknologi dan pengembangan, 597 di bagian pemasaran dan periklanan, serta 843 di bagian umum dan administratif. Selain karyawan kami, ada hampir 2.900 spesialis Layanan Pelanggan yang berlokasi di Kolombia, India, Meksiko, Filipina, dan Spanyol yang dipekerjakan secara langsung oleh mitra pihak ketiga, tetapi berdedikasi kepada GoDaddy sepenuhnya. Sebagian besar karyawan kami berbasis di AS dan Eropa.

Karyawan dan budaya unik kami telah menjadi bagian yang tak terpisahkan dari kesuksesan kami. Kami menjalankan prinsip yang sama yang memungkinkan usaha baru untuk bertahan dan berkembang: kerja keras, ketekunan, keyakinan, obsesi dengan kepuasaan pelanggan, dan keyakinan bahwa tidak ada yang dapat melakukannya dengan lebih baik. Kami bertanggung jawab untuk mendorong hasil yang sukses dan bertanggung jawab kepada pelanggan yang kami yakin telah menjadi faktor utama dalam mendukung perkembangan pelanggan dan pendapatan yang pesat.

Pada tahun 2022, kami selangkah lebih maju untuk menunjukkan komitmen dalam mendukung orang-orang, planet, dan komunitas kamu melalui Sasaran Pengembangan Berkelanjutan (SDG) dengan bergabung pada United Nations Global Compact. Melalui keanggotaan ini, kami berkomitmen untuk mendukung Sepuluh Prinsip UN Global Compact terhadap hak asasi manusia, antikorupsi, tenaga kerja dan lingkungan, serta untuk mengungkapkan kemajuan kami pada masing-masing prinsip setiap tahun. Kami mengidentifikasi enam SGD yang kami yakini bahwa bisnis kami memiliki dampak peluang terbesar:

• Kesetaraan gender
• Energi bersih dan terjangkau
• Pekerjaan layak dan pertumbuhan ekonomi
• Industri, inovasi, dan infrastruktur
• Pengurangan ketidaksetaraan
• Perdamaian, keadilan dan kelembagaan yang kuat

Kami yakin bahwa kami memiliki salah satu merek teknologi yang paling dikenal di AS. Untuk mengetahui selengkapnya tentang sifat dasar bisnis kami, kunjungi situs web: https://www.GoDaddy.com/en-uk. GoDaddy Inc. berkantor pusat di Tempe, Arizona dan menjual produk serta layanannya di Eropa, termasuk Inggris, melalui anak perusahaan GoDaddy.com LLC dan GoDaddy EMEA, termasuk Europe Domains/Hosting Services, Ltd., dan 123-Reg Limited, yang semuanya tercakup oleh Pernyataan Grup ini.

Kami tidak menganggap bahwa kami bekerja di sektor atau lokasi berisiko tinggi karena sebagian besar produk atau layanan kami berada di jaringan online. Kantor dan layanan dukungan kami pun tidak berada di lokasi berisiko tinggi sehubungan dengan perbudakan dan perdagangan manusia. Sebagian besar penyuplai substansial kami adalah TI, perangkat lunak, serta organisasi layanan keuangan dan profesional, termasuk bank, pengacara, akuntan, konsultan, penjamin asuransi, dan agen perekrutan. Penyuplai lainnya mencakup penyedia suplai kantor, katering, pembersihan kantor, titik penjualan produsen perangkat keras, dan penyedia manajemen fasilitas. Meskipun risikonya relatif rendah, kami memahami pentingnya melawan perbudakan dan perdagangan manusia, serta berkomitmen untuk memastikan perbudakan modern tidak terjadi dalam bisnis atau rantai suplai kami.

Oleh karena itu, Perjanjian Layanan Utama Global - Kode Etik Penyuplai ("Kode Penyuplai") kami mencakup bahasa berikut:

Tenaga Kerja: GoDaddy tidak akan menoleransi Penyedia Layanan yang menggunakan tenaga kerja anak atau tenaga kerja paksa seperti budak, tahanan, tenaga kerja yang terikat kontrak, tenaga kerja yang terikat utang, atau lainnya. GoDaddy tidak akan menoleransi Penyedia Layanan yang terlibat dalam perdagangan atau eksploitasi pekerja dengan cara apa pun. Penyedia Layanan GoDaddy setidaknya harus mematuhi semua undang-undang yang berlaku untuk masalah yang diidentifikasi di bawah:

• Pekerjaan yang Bebas Dipilih; Antiperdagangan Manusia
• Perlakuan yang Manusiawi
• Pencegahan Tenaga Kerja Anak; Siswa Magang
• Tanpa Diskriminasi
• Jam Kerja
• Kebebasan Berserikat dan Perundingan Bersama
• Upah dan Tunjangan
• Hukum dan Kepatuhan Imigrasi

Selain itu, Kode Penyuplai memberi kami hak untuk mengaudit dan/atau menginspeksi penyedia layanan guna memastikan kepatuhan. Kode Penyuplai juga memberi kami hak untuk mengakhiri hubungan kontraktual dengan penyuplai jika audit menunjukkan bahwa penyuplai telah gagal mematuhi Kode Penyuplai. Selain Kode Penyuplai, GoDaddy memiliki Kode Etik Bisnis sendiri yang mencakup kebijakan dan prosedur untuk melawan diskriminasi dan pelecehan, serta menetapkan harapan tempat kerja untuk perilaku dan tindakan karyawan. Terakhir, GoDaddy memiliki Saluran Bantuan Etika khusus dan rahasia yang dapat digunakan karyawan untuk mengajukan pertanyaan atau melaporkan kemungkinan pelanggaran terkait masalah etika atau kepatuhan. Saluran Bantuan Etika dikelola oleh pihak ketiga untuk menjaga kerahasiaan serta anonimitas bila diminta dan diizinkan oleh hukum setempat.

Kami menerima Manajer Program Manajemen Risiko Pihak Ketiga yang memimpin program Manajemen Risiko Pihak Ketiga kami. Program tersebut termasuk melakukan uji kelayakan penyuplai dan memantau kepatuhan terhadap undang-undang yang berlaku, termasuk undang-undang perdagangan manusia dan perbudakan.

Untuk menilai efektivitas tindakan antiperbudakan dan perdagangan manusia, kami meninjau indikator performa utama berikut:

• Jumlah kasus perbudakan dan perdagangan manusia yang dilaporkan melanggar Kode Penyuplai
• Tingkat pelatihan staf

Bagian utama dari strategi anti-perbudakan dan perdagangan manusia adalah mempromosikan perubahan budaya melalui pelatihan. Tahun keuangan terakhir ini, kami melanjutkan pelatihan yang berfokus pada: (i) pelajaran tentang perbudakan modern dan perdagangan manusia; dan (ii) pemahaman tentang cara melaporkan masalah di workplace.

Pernyataan ini dibuat sesuai dengan:

• Pasal 54(1) Undang-Undang dan merupakan pernyataan EMEA GoDaddy (termasuk anak perusahaan relevan yang harus mematuhi Undang-Undang) tentang perbudakan dan perdagangan manusia untuk tahun fiskal yang dimulai 1 Januari 2021 dan berakhir 31 Desember 2021.

Pernyataan ini telah disetujui oleh dewan:

• GoDaddy.com LLC pada 1 September 2022;
• Europe Domains/Hosting Services, Ltd. pada 1 September, 2022;
• GoDaddy Europe Limited pada 1 September 2022; dan
• 123-Reg Limited pada 1 September 2022.

Ditandatangani oleh:
/s/ Nick Daddario
Nick Daddario
GoDaddy Inc. – Chief Accounting Officer
GoDaddy.com LLC – Chief Accounting Officer
Europe Domains/Hosting Services, Ltd. - Direktur
GoDaddy Europe Limited – Direktur
123-Reg Limited - Direktur
Tanggal: 1 September 2022