Declaração da GoDaddy EMEA relativa à Lei sobre Escravatura Moderna

A escravatura e o tráfico humano continuam a ser uma calamidade na sociedade mundial. A GoDaddy EMEA está empenhada em impedir a ocorrência de atos de escravatura moderna e de tráfico humano, quer dentro da nossa empresa, quer nas nossas cadeias de fornecimento. A GoDaddy EMEA leva muito a sério a responsabilidade que tem de permanecer atenta e vigilante relativamente ao risco da escravatura moderna dentro da nossa cadeia de fornecimento. Estamos empenhados em garantir que os nossos colaboradores e a nossa cadeia de fornecimento em geral estão conscientes destes riscos e sabem como os denunciar. Um valor fundamental da nossa empresa é uma cultura aberta, na qual os colaboradores devem sentir-se à-vontade para comunicar quaisquer preocupações que possam ter no que respeita à escravatura e ao tráfico de seres humanos. Para garantir que os nossos colaboradores se sentem à-vontade para lidar com os problemas que possam surgir, damos formação sobre a escravatura moderna, o tráfico de seres humanos e a conformidade com a Modern Slavery Act (lei contra a escravatura moderna do Reino Unido, doravante, a "Lei") de 2015.

A GoDaddy Inc. ("GoDaddy") é líder global em servir um grande mercado de empreendedores comuns, fornecendo produtos simples e fáceis de utilizar, bem como orientação personalizada e focada nos resultados a pequenas empresas, indivíduos, organizações, programadores, designers e investidores em domínios. Temos como visão mudar radicalmente a economia global no sentido de empreendimentos independentes. A nossa missão passa por capacitar os empreendedores em qualquer lugar, tornando as oportunidades mais inclusivas para todos. Dedicamo-nos de coração à nossa missão e reconhecemos que as oportunidades para os empreendedores estão a mudar. Quando a GoDaddy começou, o percurso empresarial era mais simples: os empreendedores precisavam da nossa ajuda para dar nome, criar, desenvolver e gerir os empreendimentos deles online. Ao longo do tempo, a evolução do comércio eletrónico, das redes sociais e das expetativas dos consumidores quanto às experiências online e presenciais alterou o percurso dos empreendedores. A GoDaddy está posicionada de forma única para ajudar os nossos clientes a explorarem esta complexidade. Defendemos os empreendedores comuns ao capacitá-los com orientação sagaz fundada em experiências perfeitamente intuitivas para criar e proteger a identidade digital, estabelecer e manter uma presença ubíqua online e fazer parte do mundo do comércio ligado. Fazemos tudo isto enquanto ativamos o poder exponencial da nossa comunidade à escala global para proporcionar um crescimento rentável das receitas. A 31 de dezembro de 2021, tínhamos mais de 21 milhões de clientes em todo o mundo e fornecíamos soluções localizadas em mais de 50 mercados. Aproximadamente 33% do total das nossas transações eram atribuíveis a clientes fora dos EUA.

A 31 de dezembro de 2021, tínhamos 6611 colaboradores em todo o mundo, incluindo 3073 na nossa equipa de Atendimento ao Cliente, 2098 em tecnologia e desenvolvimento, 597 em marketing e publicidade e 843 em cargos gerais e administrativos. Excluídos dos nossos números de colaboradores estão quase 2900 especialistas em Atendimento ao Cliente localizados na Colômbia, na Índia, no México, nas Filipinas e em Espanha, que trabalham diretamente para parceiros independentes, mas que se dedicam à GoDaddy a tempo inteiro. A maioria dos nossos colaboradores está sediada nos EUA e na Europa.

Os nossos colaboradores e a nossa cultura ímpar têm sido fundamentais para o nosso sucesso. Somos guiados pelos mesmos princípios que permitem a sobrevivência e prosperidade de novos empreendimentos: o trabalho árduo, a perseverança, a convicção, o foco na satisfação do cliente e uma crença de que ninguém consegue fazê-lo melhor do que nós. Assumimos a responsabilidade por gerar resultados positivos e somos responsáveis perante os nossos clientes, o que acreditamos ter sido um fator essencial para potenciar o crescimento das receitas e dos clientes.

Em 2022, fomos mais longe para demonstrar o nosso compromisso de ajudar as pessoas, o planeta e as nossas comunidades através dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) ao juntarmo-nos ao Global Compact das Nações Unidas. Por meio desta adesão, comprometemo-nos a apoiar os Dez Princípios do Global Compact da ONU sobre direitos humanos, combate à corrupção, trabalho e ambiente e a divulgar o nosso progresso em cada um dos princípios anualmente. Identificámos seis ODS nos quais acreditamos que a nossa empresa pode ter a maior oportunidade de fazer a diferença:

• Igualdade de género
• Energias limpas e acessíveis
• Trabalho decente e crescimento económico
• Indústria, inovação e infraestrutura
• Redução das desigualdades
• Paz, justiça e instituições fortes

Acreditamos que temos uma das marcas de tecnologia mais reconhecidas nos EUA. Para obter mais informações sobre a natureza da nossa empresa, visite os nossos sites web: https://www.GoDaddy.com/en-uk. A GoDaddy Inc. está sediada em Tempe, no Arizona, e vende os respetivos produtos e serviços em toda a Europa, incluindo o Reino Unido, através das filiais GoDaddy.com LLC e GoDaddy EMEA, incluindo a Europe Domains/Hosting Services, Ltd. e a 123-Reg Limited, todas abrangidas por esta Declaração do Grupo.

Não consideramos que trabalhemos em localizações ou setores de alto risco, uma vez que a maioria dos nossos produtos e serviços é fornecida por via online e os nossos escritórios e serviços de assistência não se encontram em localizações de alto risco relativamente à escravatura e ao tráfico humano. A grande maioria dos nossos fornecedores é composta de empresas prestadoras de serviços de TI, software, financeiros e profissionais, incluindo bancos, advogados, contabilistas, consultores, seguradoras e agências de recrutamento. Entre outros fornecedores estão incluídos os fornecedores de material de escritório, catering, limpeza de escritórios, fabricantes de dispositivos hardware de pontos de venda e outros prestadores de serviços de gestão de instalações. Não obstante o risco relativamente baixo, compreendemos a importância de combater a escravatura e o tráfico humano e estamos empenhados em garantir que não existe qualquer ocorrência de escravatura moderna na nossa empresa nem nas nossas cadeias de fornecimento.

Como tal, o nosso Contrato Global de Serviços Principais – Código de Conduta do Fornecedor ("Código do Fornecedor") inclui o seguinte texto:

Trabalho: a GoDaddy não tolerará Fornecedores de Serviços que utilizem trabalho infantil ou trabalho forçado, tal como trabalho escravo, prisional, na condição de aprendiz, por dívidas, ou outro. A GoDaddy não tolerará quaisquer Fornecedores de Serviços que, de algum modo, estejam envolvidos no tráfico de seres humanos ou na exploração de trabalhadores. Os Fornecedores de Serviços GoDaddy têm, no mínimo, de cumprir todas as leis aplicáveis às questões identificadas abaixo:

• Escolha livre de emprego; combate ao tráfico humano
• Tratamento humano
• Prevenção do trabalho infantil; estagiários
• Não discriminação
• Horas de trabalho
• Liberdade de associação e de negociação coletiva
• Salários e regalias
• Lei da imigração e conformidade

Além disso, o Código do Fornecedor confere-nos o direito de auditar e/ou inspecionar os Fornecedores de Serviços para garantir a conformidade. O Código do Fornecedor também nos confere o direito de cessar as relações contratuais com os fornecedores, caso as auditorias demonstrem que os mesmos não cumpriram o Código do Fornecedor. Para além do Código do Fornecedor, a GoDaddy tem o seu próprio Código de Conduta Empresarial e Ética, que inclui políticas e procedimentos destinados a combater a discriminação e o assédio e estabelece as expetativas em relação à conduta e ao comportamento dos colaboradores no local de trabalho. Por último, a GoDaddy possui uma linha de apoio à ética confidencial e dedicada, por meio da qual os colaboradores podem fazer perguntas ou denunciar uma potencial violação no que respeita a uma questão de ética ou de conformidade. A linha de apoio à ética é administrada por terceiros a fim de manter a confidencialidade e, quando solicitado e permitido pela legislação local, o anonimato.

Integrámos um Gestor de Programa de Gestão de Riscos Externos, que lidera o nosso Programa de Gestão de Riscos Externos. O programa inclui a aplicação de diligência dos fornecedores e a monitorização da conformidade com a legislação aplicável, incluindo em matéria de tráfico humano e escravatura.

Para avaliar a eficácia das nossas medidas de combate à escravatura e ao tráfico humano, analisamos os seguintes indicadores-chave de desempenho:

• Número de questões de escravatura e tráfico humano comunicadas como estando em violação do Código do Fornecedor
• Graus de formação dos colaboradores

Uma parte essencial da nossa estratégia de combate à escravatura e ao tráfico de seres humanos consiste em promover a mudança cultural através da formação. No ano fiscal transato, demos continuidade à formação focada (I) na consciencialização sobre a escravatura moderna e o tráfico de seres humanos e (II) na compreensão de como denunciar quaisquer problemas no local de trabalho.

Esta declaração foi realizada de acordo com:

• a secção 54(1) da Lei e constitui a declaração relativa à escravatura e ao tráfico humano da GoDaddy EMEA (incluindo as filiais relevantes às quais a Lei se aplica) para o ano fiscal que tem início a 1 de janeiro de 2021 e termina a 31 de dezembro de 2021.

Esta declaração foi aprovada pelo conselho da:

• GoDaddy.com LLC a 1 de setembro de 2022;
• Europe Domains/Hosting Services, Ltd. a 1 de setembro de 2022;
• Go Daddy Europe Limited a 1 de setembro de 2022; e
• 123-Reg Limited a 1 de setembro de 2022.

Assinada por:
/s/ Nick Daddario
Nick Daddario
GoDaddy Inc. – Diretor de Contabilidade
GoDaddy.com LLC – Diretor de Contabilidade
Europe Domains/Hosting Services, Ltd. – Administrador
Go Daddy Europe Limited – Administrador
123-Reg Limited – Administrador
Data: 1 de setembro de 2022