Заява GoDaddy EMEA щодо Закону про сучасне рабство

Рабство й торгівля людьми залишаються проблемою світової спільноти. Відділ компанії GoDaddy для регіону EMEA вважає своїм обов’язком запобігати сучасним проявам рабства й торгівлі людьми в межах нашого бізнесу та ланцюжків постачання. Відділ компанії GoDaddy для регіону EMEA серйозно ставиться до відповідальності пильно й ретельно стежити за загрозами проявів сучасного рабства в межах наших ланцюжків постачання. Ми прагнемо гарантувати, що наші працівники й ланцюжки постачання знають про ці загрози й розуміють, як повідомляти про них. Основною цінністю нашої компанії є її відкрита культура, за якої працівники можуть вільно повідомляти про будь-які підозри щодо рабства й торгівлі людьми. Щоб наші співробітники могли легко й компетентно вирішувати потенційні питання такого характеру, ми проводимо навчання з питань сучасного рабства й торгівлі людьми, а також дотримання вимог Закону про сучасне рабство від 2015 року ("Закон").

Компанія GoDaddy Inc. (GoDaddy) є світовим лідером в обслуговуванні широкого ринку пересічних підприємців, а також наданні простих і легких у використанні продуктів і націлених на результат персоналізованих рекомендацій для малого бізнесу, окремих осіб, організацій, розробників, дизайнерів та інвесторів доменів. Наша філософія передбачає радикальну переорієнтацію світової економіки в бік незалежної підприємницької діяльності. Наша місія — підтримка підприємців у всьому світі й надання ширших і відкритіших можливостей для всіх. Ми віддані своїй місії та визнаємо, що можливості для підприємців змінюються. Коли компанія GoDaddy розпочинала свою діяльність, шлях підприємців був значно простішим: вони потребували нашої підтримки під час вибору назви, створення, розширення та керування своїми проєктами в мережі. Згодом розвиток електронної торгівлі, соціальних медіа й зростання очікувань споживачів щодо їхнього досвіду онлайн і офлайн вплинув на шлях підприємців. Компанія GoDaddy має унікальну можливість допомогти нашим клієнтам здолати ці складнощі. Ми підтримуємо пересічних підприємців, надаючи їм розумні, інтуїтивно зрозумілі й легкі до виконання вказівки для створення та захисту їхньої цифрової ідентичності, установлення та підтримки помітної присутності в інтернеті й залучення до світу електронної торгівлі. Ми робимо все це, водночас помітно збільшуючи силу нашої спільноти у світовому масштабі, щоб забезпечити зростання прибутку. Станом на 31 грудня 2021 р. ми мали понад 21 мільйон клієнтів у всьому світі та надавали локалізовані рішення на більш ніж 50 ринках. Приблизно 33% наших замовлень надійшли від клієнтів за межами США.

Станом на 31 грудня 2021 р. загальна чисельність наших працівників у всьому світі становила 6611 осіб, зокрема 3073 з яких працюють у нашій Службі підтримки клієнтів, 2098 — у відділі технологій і розвитку, 597 — у відділі маркетингу й реклами та 843 — у загальному й адміністративному секторі. Ці дані не включають майже 2900 спеціалістів Служби підтримки клієнтів у Колумбії, Індії, Мексиці, Іспанії та на Філіппінах, які працевлаштовані безпосередньо сторонніми партнерами, але їхня робота повністю присвячена компанії GoDaddy. Переважна більшість наших працівників проживає на території США та Європи.

Наші працівники й унікальна культура — невіддільна частина нашого успіху. Ми живемо за тими ж принципами, що дають змогу виживати й процвітати новим підприємствам: невпинна праця, наполегливість, упевненість, одержимість ідеєю задоволення потреб клієнта, а також переконання, що ніхто не зможе зробити це краще за нас. Ми беремо на себе відповідальність за досягнення успішних результатів і звітуємо перед клієнтами, що, на нашу думку, було основним чинником зростання кількості наших клієнтів і наших доходів.

У 2022 році ми зробили крок уперед, щоб показати своє прагнення підтримувати людей, планету й наші спільноти через Цілі сталого розвитку (ЦСР), і приєдналися до Глобального договору ООН. У межах нашої участі в ньому ми зобов’язуємося підтримувати Десять принципів Глобального договору ООН щодо прав людини, боротьби з корупцією, праці й навколишнього середовища, а також щорічно повідомляти про свої успіхи щодо кожного з принципів. Ви визначили шість цілей сталого розвитку, на які, ми вважаємо, наша компанія має більше можливостей впливу:

• гендерна рівність;
• доступна та чиста енергія;
• гідна праця та економічне зростання;
• промисловість, інновації та інфраструктура;
• скорочення нерівності;
• мир, справедливість і сильні інститути.

Ми віримо, що ми є одним із найбільш упізнаваних брендів у галузі технологій у США. Щоб дізнатися більше про нашу діяльність, відвідайте наші вебсайти: https://www.GoDaddy.com/en-uk. Компанія GoDaddy Inc. із головним офісом у місті Темпе, Аризона, продає свої продукти та послуги в Європі, зокрема у Великій Британії, через GoDaddy.com LLC та свої дочірні компанії GoDaddy на ринку EMEA, зокрема Europe Domains/Hosting Services, Ltd. і 123-Reg Limited, на кожну з яких поширюється дія цієї Групової заяви.

Ми не вважаємо, що працюємо в галузях чи місцевостях із високим ризиком, оскільки більшість наших продуктів і послуг надаються в інтернеті, а наші офіси й служби підтримки не розташовані в місцевостях із високим ризиком, що стосується рабства й торгівлі людьми. Переважна більшість наших постачальників — це організації, що надають IT-послуги, програмне забезпечення, фінансові й професійні послуги. Зокрема, це банки, адвокати, бухгалтери, консультанти, страхові й рекрутингові агенції. Серед інших постачальників також є постачальники канцелярських товарів, послуг обслуговування бенкетів, прибирання офісів та інших господарських послуг, а також виробники касових терміналів. Незважаючи на відносно низький рівень ризику, ми розуміємо важливість боротьби з рабством і торгівлею людьми й прагнемо гарантувати, що в нашій компанії та ланцюжках постачання сьогодні немає випадків рабства.

З огляду на це ми оновили нашу Глобальну генеральну угоду про надання послуг — Кодекс поведінки постачальника ("Кодекс постачальника"), додавши такий пункт:

Праця. GoDaddy не терпітиме Постачальників послуг, які використовують дитячу чи примусову працю, як-от роботу рабів, ув’язнених, боржників, осіб, зв’язаних кабальною угодою, тощо. Компанія GoDaddy не терпітиме Постачальників послуг, які займаються торгівлею людьми або експлуатацією працівників у будь-який спосіб. Постачальники послуг компанії GoDaddy повинні щонайменше дотримуватися всіх чинних законів, що стосуються перелічених нижче питань.

• Вільно обране працевлаштування; боротьба з торгівлею людьми.
• Гуманне поводження.
• Уникнення дитячої праці; праці студентів-стажерів.
• Відсутність дискримінації.
• Робочі години.
• Свобода об’єднань і колективні трудові спори.
• Заробітна плата й пільги.
• Імміграційне законодавство та його дотримання.

Крім того, Кодекс постачальника надає нам право проводити аудит і/або перевіряти постачальників послуг, щоб переконатися, що вони дотримуються всіх вимог. Кодекс постачальника також надає нам право розірвати договірні відносини з постачальниками послуг, якщо результати аудитів покажуть, що такі постачальники не дотримуються положень Кодексу постачальника. Окрім Кодексу постачальника, компанія GoDaddy також має власний Кодекс ділової поведінки та етики, який включає правила й процедури щодо боротьби з дискримінацією та переслідуванням і встановлює очікування щодо поведінки працівників на робочому місці. Нарешті, компанія GoDaddy має спеціальну та конфіденційну гарячу лінію з питань етики, зателефонувавши на яку, працівник може поставити запитання чи повідомити про потенційне порушення, що стосується етики чи дотримання вимог. Гарячу лінію з питань етики підтримує третя сторона для забезпечення конфіденційності, а також анонімності, якщо це вимагається або дозволяється місцевим законодавством.

Ми залучили в нашу команду менеджера Програми керування ризиками, пов’язаними з третіми сторонами, який очолює цю програму. У програму входить проведення перевірки постачальників і контроль за дотриманням застосовних законів, зокрема законів про торгівлю людьми й рабство.

Щоб оцінити ефективність наших заходів боротьби з рабством і торгівлею людьми, ми переглядаємо такі ключові показники ефективності:

• кількість випадків порушення Кодексу постачальника, пов’язаних із рабством і торгівлею людьми, про які було повідомлено;
• рівні навчання персоналу.

Основною частиною нашої стратегії боротьби з рабством і торгівлею людьми є сприяння культурним змінам через навчання. В останньому фінансовому році ми продовжували навчання, спрямоване на такі теми: (i) вивчення сучасного рабства і торгівлі людьми; (ii) порядок повідомлення про будь-які проблеми в робочому оточенні.

Цю заяву зроблено відповідно до

• розділу 54 (1) Закону, і вона є заявою відділу компанії GoDaddy для Європи, Близького Сходу та Африки (EMEA) (і відповідних дочірніх компаній, яких стосується Закон) щодо рабства й торгівлі людьми на фінансовий рік із 1 січня 2021 р. по 31 грудня 2021 р.

Цю заяву схвалено радою правління:

• GoDaddy.com LLC 1 вересня, 2022 р.;
• Europe Domains/Hosting Services, Ltd. 1 вересня 2022 р.;
• Go Daddy Europe Limited 1 вересня 2022 р.;
• 123-Reg Limited 1 вересня 2022 р.;

Підписано:
/s/ Нік Даддаріо
Нік Даддаріо
GoDaddy Inc. — керівник фінансового відділу
GoDaddy.com, LLC — керівник фінансового відділу
Europe Domains/Hosting Services, Ltd. — директор
Go Daddy Europe Limited — директор
123-Reg Limited — директор
Дата: 1 вересня 2022 р.