GoDaddy EMEA 现代奴隶制法案声明

奴役和人口贩运仍然是全球社会的一大痛处。GoDaddy EMEA 致力于在我们的业务和供应链中防止现代奴役和人口贩运行为的发生。GoDaddy EMEA 认真履行相关责任，对我们供应链中的现代奴役风险保持警惕。我们致力于确保我们的员工和更广泛的供应链意识到这些风险并了解如何报告这些风险。开诚布公文化是我们业务中的关键价值之一，员工应该可以放心报告他们对奴役和人口贩运的任何担忧。为了确保我们的员工在处理可能出现的问题时感到放心，我们提供了有关现代奴役和人口贩运以及遵守《2015 年反现代奴役法案》（简称该“法案”）的培训。

GoDaddy Inc.（“GoDaddy”）是服务于庞大的日常企业家市场的全球领导者，致力于面向小型企业、个人、组织、开发人员、设计师和域名投资者提供简单易用的产品和以结果为导向的个性化指导。我们的愿景是从根本上改变全球经济，使其向独立的创业企业发展。我们的使命是为世界各地的企业家提供支持，为所有人创造更多机会。我们对肩负的使命充满热情，我们认识到，企业家面临的机遇正在发生变化。在 GoDaddy 助力下，企业之旅将更加轻松：企业家需要我们帮助他们在线命名、创建公司，使公司发展壮大同时对公司进行管理。随着时间的推移，电子商务、社交媒体和客户对线上线下体验的期望的演变改变了企业家的旅程。GoDaddy 在帮助我们的客户驾驭这种复杂性方面拥有独特的竞争地位。我们为普通企业家提供支持，具体表现在：在无缝的直观体验中提供睿智指导，以创建和保护他们的数字身份，建立和维护无处不在的网络形象，并参与到互联商务的世界中。我们在这样做的同时，还在全球范围内激活我们社区的指数力量，以实现盈利收入增长。截至 2021 年 12 月 31 日，我们在全球拥有超过 2100 万客户，并在 50 多个市场提供本地化解决方案。我们的预订总数中约有 33% 的客户来自美国境外。

截至 2021 年 12 月 31 日，我们在全球拥有 6611 名员工，包括 3073 名客户服务团队成员、2098 名技术和开发部门成员、597 名营销和广告部门成员以及 843 个一般和行政部门成员。我们的员工数据不包括位于哥伦比亚、印度、墨西哥、菲律宾和西班牙的近 2900 名客户服务专家，他们直接受雇于第三方合作伙伴，但他们全职致力于 GoDaddy 业务。我们的大部分员工基本上都在美国和欧洲。

我们的员工和独特的文化是我们成功的必要条件。我们遵循相同的原则，致力于让新企业得以生存和发展：努力工作，坚持不懈，坚定信念，客户满意度至上，并怀揣着争做最优的决心。我们负责帮助客户取得成功的结果并对其负责，我们认为这是实现客户增长和收入增长的关键因素。

在 2022 年，通过加入联合国全球契约组织，我们进一步表明了我们通过可持续发展目标 (SDG) 支持人类、地球和社区的承诺。作为该组织的成员，我们承诺支持联合国全球契约组织中关于人权、反腐败、劳工和环境的十项原则，并每年披露我们在每项原则方面获得的进展。 我们确定了六个可持续发展目标，我们认为我们的业务最有可能对这六个目标产生一定影响：

• 性别平等
• 经济适用的清洁能源
• 体面工作和经济增长
• 产业、创新和基础设施
• 减少不平等
• 和平、正义与强大机构

我们相信我们拥有美国最知名的技术品牌之一。要了解有关我们业务性质的更多信息，请访问我们的网站：https://www.GoDaddy.com/en-uk. GoDaddy Inc. 总部位于亚利桑那州坦佩，通过 GoDaddy.com LLC 和 GoDaddy EMEA 子公司，包括 Europe Domains/Hosting Services, Ltd. 和 123-Reg Limited（均涵盖于本集团声明中），在整个欧洲（包括英国）销售其产品和服务。

我们不认为我们在高风险行业或地区工作，因为我们的大多数产品和服务都是在线的，我们的办公室和支持服务并非位于奴役和人口贩运的高风险地区。绝大多数供应商是 IT、软件、金融和专业服务组织，包括银行、律师、会计师、顾问、保险公司和招聘机构。其他供应商包括办公用品、餐饮、办公室清洁、销售点硬件设备制造商和设施管理提供商。尽管风险相对较低，但我们理解打击奴役和人口贩运的重要性，并致力于确保在我们的业务或供应链中不发生现代奴役。

因此，我们的《全球主服务协议-供应商行为准则》（“供应商准则”）包括以下用语：

劳工：GoDaddy 不会容忍使用童工或强迫劳动的服务提供商，如奴隶、监狱、契约、保税或其他。GoDaddy 不会容忍以任何方式从事贩运或剥削工人的任何服务提供商。GoDaddy 服务提供商必须至少遵守针对下列问题的所有适用法律：

• 自由选择就业；反人口贩运
• 人道待遇
• 不使用童工、学生实习生
• 不歧视政策
• 工作时间
• 结社自由和集体谈判
• 工资和福利
• 移民法和合规

此外，“供应商准则”赋予我们审核和/或检查服务提供商以确保合规性的权利。如果审核证明供应商未遵守供应商准则，“供应商准则”还赋予我们终止与供应商的合同关系的权利。除“供应商准则”外，GoDaddy 还有自己的业务行为与道德准则，其中包括打击歧视和骚扰的政策和程序，并阐述了在工作场所对员工行为和表现的期望。最后，GoDaddy 拥有专门的保密道德热线，员工可以拨打此热线提出问题或报告有关道德或合规问题的潜在违规行为。道德热线由第三方管理以保持机密性，并在当地法律要求和允许的情况下匿名。

我们聘请了一位第三方风险管理项目经理，该经理将领导我们的第三方风险管理项目。项目包括对供应商进行尽职调查，并监督其遵守适用法律，包括人口贩运和奴役相关法律。

为了评估我们的反奴役和人口贩运措施的有效性，我们将审查以下关键绩效指标：

• 所报告的违反“供应商准则”的奴役和人口贩运问题数量
• 员工培训水平

我们的反奴隶制和人口贩运战略的一个关键部分是通过培训促进文化变革。在上一个财政年度，我们继续进行培训，重点是：(i) 了解现代奴隶制和人口贩运； (ii) 了解如何报告工作场所中的任何问题。

本声明根据以下内容制定：

• 该法案第 54(1) 条，并构成 GoDaddy 欧洲、中东和非洲地区（包括该法案适用的相关子公司）从财政年度 2021 年 1 月 1 日开始到 2021 年 12 月 31 日结束的奴役和人口贩运声明。

本声明由以下公司的董事会批准：

• GoDaddy.com LLC（2022 年 9 月 1 日）；
• Europe Domains/Hosting Services, Ltd.（2022 年 9 月 1 日）；
• Go Daddy Europe Limited（2022 年 9 月 1 日）；以及
• 123-Reg Limited（2022 年 9 月 1 日）。

签署人：
/s/ Nick Daddario
Nick Daddario
GoDaddy Inc. – 首席会计官
GoDaddy.com LLC – 首席会计官
Europe Domains/Hosting Services, Ltd. - 董事
GoDaddy Europe Limited - 董事
123-Reg Limited - 董事
日期：2022 年 9 月 1 日