Las versiones traducidas de los contratos y las políticas legales se proporcionan únicamente a modo de la comodidad de facilitar la lectura y el entendimiento de las versiones en inglés. El objetivo de proporcionar las traducciones de los contratos y las políticas legales no es crear un contrato jurídicamente vinculante y no ser un substituto para la validez legal de las versiones en inglés. En caso de que exista alguna disputa o conflicto, las versiones en inglés de los contratos y las políticas legales en cualquier caso rigen nuestra relación y prevalecerán sobre los términos en cualquier otro lenguaje.
GoDaddy - Equal Employment Opportunity Statement
Last Revised: 1/5/2023
GoDaddy is proud to be an equal opportunity employer. We will not discriminate against any applicant or employee on the basis of age, race, color, ethnicity, national origin, citizenship, religion, creed, sex, sexual orientation, gender, gender identity or expression (including against any individual that is transitioning, has transitioned, or is perceived to be transitioning), marital status or civil partnership/union status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, childbirth, genetic information (including family medical history), military and veteran status, or any other basis prohibited by applicable federal, state or local law.
These protections extend to all management practices and decisions, including recruitment and hiring, evaluation systems, promotions, training, and career development programs. Consistent with these obligations, GoDaddy also provides reasonable accommodations to employees and applicants with disabilities and for sincerely held religious beliefs, observances, and practices.
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