Kembali

Sebagai kepala bagian sumber daya manusia dan kebudayaan di GoDaddy, Monica bertanggung jawab atas manajemen talenta dan kinerja, total gaji, pembelajaran dan pengembangan, perekrutan, penyertaan, serta kemitraan dengan karyawan dan pemimpin di seluruh dunia. Sejak bergabung dengan GoDaddy pada tahun 2013, Monica telah menerapkan beberapa inisiatif, termasuk proses peninjauan kinerja yang diperbarui melalui kemitraan dengan Stanford untuk mengurangi bias yang tidak disadari, sekaligus memperkuat kinerja yang sangat baik dan budaya yang berbeda. Selain itu, ia juga berperan penting dalam peningkatan dan struktur karier, kesetaraan gaji, serta inisiator tanggapan karyawan untuk meningkatkan budaya dan perusahaan GoDaddy.

Sebelum bergabung dengan GoDaddy, Monica bekerja di Microsoft selama 17 tahun sebagai mitra bisnis tepercaya, membantu menciptakan praktik Merger dan Akuisisi SDM, serta mengelola program pengembangan dan penilaian internal yang bertujuan untuk mengembangkan talenta terbaik guna menghadapi tantangan di masa mendatang, termasuk penerus Direktur Utama dan CEO perusahaan. Ia juga menjalankan firma konsultasi dan pelatihan SDM.

Monica memiliki gelar Sarjana Sains di bidang Psikologi dan Komunikasi, dengan fokus pada Studi Wanita dari Washington State University.