GoDaddy - Verklaring inzake gelijke werkgelegenheidskansen

GoDaddy is er trots op een beleid van gelijke kansen te voeren. We discrimineren sollicitanten of werknemers niet op basis van leeftijd, ras, huidskleur, etniciteit, nationale afkomst, nationaliteit, godsdienst, geloofsovertuiging, geslacht, seksuele geaardheid, gender, genderidentiteit of -expressie (hieronder valt discriminatie van ieder natuurlijk persoon die in het transitieproces zit, het transitieproces heeft voltooid of waarvan uit feiten kan worden geïnterpreteerd dat deze persoon in het transitieproces zit), burgerlijke staat of status inzake geregistreerd partnerschap of samenlevingscontract, fysieke of mentale beperkingen of stoornissen, medische diagnose, zwangerschap, bevalling, genetische informatie (waaronder informatie in het medisch dossier van familieleden), militaire status of op basis van enig ander aspect overeenkomstig de wet- en regelgeving die van toepassing is binnen elk rechtsgebied.

Deze beschermingsmaatregelen zijn van toepassing op alle management-handelingen en -besluiten, waaronder het sollicitatieproces en het aannemen van nieuwe werknemers, evaluatiesystemen, promoties, trainingen en carrière-ontwikkelingsprogramma’s. Overeenkomstig deze verplichtingen, biedt GoDaddy ook redelijke accommodaties aan werknemers en sollicitanten met beperkingen en voor daadwerkelijke geloofsovertuigingen, -nalevingen en -praktijken.

Als je zorgen over het sollicitatieproces wilt melden, stuur hier dan een e-mail over naar HR@godaddy.com.