Перекладені версії юридичних угод і політик надано виключно для спрощення процесу читання та розуміння тексту англомовних документів. Перекладені версії юридичних угод і політик не можуть вважатися зобов’язуючими документами, не мають жодної юридичної чинності та не замінюють англомовні документи. У разі спірних питань або суперечностей наші відносини регулюватимуться положеннями англомовних юридичних угод і політик. Англомовні документи матимуть переважну силу над усіма іншими версіями, перекладеними будь-якою мовою.
GoDaddy — Заява про рівні можливості працевлаштування
Остання редакція: 31.03.2023
Компанія GoDaddy пишається тим, що надає рівні можливості своїм працівникам. Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, громадянства, релігії, переконань, статі, сексуальної орієнтації, статевої самосвідомості або самовираження (зокрема щодо будь-якої особи, яка змінює, змінила або сприймається як така, що змінює стать), сімейного стану або статусу цивільного подружжя/шлюбу, фізичної або психічної недієздатності, стану здоров’я, вагітності, материнства, генетичних даних (зокрема сімейної історії хвороби), військового або ветеранського статусу, а також на інших підставах, які заборонені чинним законодавством у будь-якій юрисдикції.
Цей захист поширюється на всі управлінські практики та рішення, зокрема підбір персоналу, системи оцінювання, просування по службі, навчання та програми розвитку кар’єри. Відповідно до цих зобов’язань компанія GoDaddy також забезпечує прийнятні умови працівникам і кандидатам з обмеженими можливостями, а також тим, хто щиро дотримується релігійних переконань, обрядів і звичаїв.
Якщо ви хочете повідомити про проблеми, пов’язані з процесом подання заявки, відбору або найму, напишіть нам на адресу HR@godaddy.com.
Перекладені версії юридичних угод і політик надано виключно для спрощення процесу читання та розуміння тексту англомовних документів. Перекладені версії юридичних угод і політик не можуть вважатися зобов’язуючими документами, не мають жодної юридичної чинності та не замінюють англомовні документи. У разі спірних питань або суперечностей наші відносини регулюватимуться положеннями англомовних юридичних угод і політик. Англомовні документи матимуть переважну силу над усіма іншими версіями, перекладеними будь-якою мовою.