本声明描述了 GoDaddy.com, LLC, a Delaware limited liability company 和/或其附属实体（“GoDaddy”）收集的个人信息的类别以及收集和使用此类信息的目的。它还提供了有关 GoDaddy 的记录保留做法以及根据适用法律您可能拥有的权利的信息。

我们会根据 GoDaddy 的数据保留时间表，在处理您的求职申请所需的时间内保留您的个人信息。如果有必要遵守我们的法律义务或上报义务、解决纠纷，或者适用法律允许或要求，我们可能会将您的个人信息保留更长时间。我们还可能以去识别化或汇总的形式保留您的个人信息，使其不再与您相关联。为了确定您的个人信息的适当保留期限，我们会考虑各种因素，例如您的信息的数量、性质和敏感性；未经授权访问、使用或披露的潜在风险；我们收集或处理您的个人信息的目的；以及适用的法律要求。

收集的个人信息类别

• 标识符和联系信息。此类别包括姓名、地址、电话号码、手机号码、电子邮件地址、签名、账户名、出生日期以及其他类似的联系信息和标识符。
• 互联网或其他电子网络活动信息。此类别包括但不限于：
  • 通信系统上的活动，包括短信、聊天记录和应用程序使用数据。
• 职业和就业相关信息。此类别包括但不限于：
  • 与求职申请一起提交的数据，包括工作经历、推荐信等，
  • 背景调查和犯罪历史，
  • 工作授权和
  • 适勤数据和报告
• 教育信息。此类别包括教育经历。
• 敏感个人信息。此类别包括此类信息：
  • 社保、驾驶执照、州身份证或护照号码
• 从上述类别的申请人个人信息中得出的推论。此类别包括参与人力资本分析，包括但不限于：识别有关个人及其工作成功的某些相关性，分析数据以提高留存率，分析偏好以为人力资源政策、计划和程序提供信息。

个人信息（包括敏感个人信息）的使用目的

• 收集和处理求职申请，包括确认就业资格、背景和相关调查、入职和相关招聘工作。
• 维护人事记录和记录保留要求。
• 就申请与您进行沟通。
• 遵守适用的州和联邦健康、劳工、就业、残疾、平等就业机会以及相关法律、指南或建议。
• 调查投诉、申诉和涉嫌违反公司政策的行为。
• 保护公司或其雇员、代理人、承包商、客户或公众的合法权利、隐私、安全或财产。
• 防范欺诈或其他非法活动，或出于风险管理目的进行防范。
• 执行 GoDaddy 网站的使用条款。
• 设计、实施和推广 GoDaddy 的多元化和包容性计划。
• 促进 GoDaddy 信息系统的高效和安全使用。
• 评估个人是否适合担任 GoDaddy 的参与职位或晋升到新职位。
• 回应和管理针对 GoDaddy 和/或其人员的任何法律索赔，包括诉讼中的民事证据�