O presente Aviso descreve as categorias de informações pessoais recolhidas pela GoDaddy.com, LLC, a Delaware limited liability company e/ou por entidades afiliadas (“GoDaddy”), bem como as finalidades para as quais essas informações são recolhidas e utilizadas. Também fornece informações sobre as práticas de conservação de registos da GoDaddy e os direitos que o utilizador possa ter ao abrigo da legislação aplicável.

Conservamos as informações pessoais do utilizador enquanto for necessário para processar a sua candidatura de emprego e de acordo com a planificação de conservação de dados da GoDaddy. Poderemos conservar as informações pessoais do utilizador apenas enquanto forem necessárias para cumprir as nossas obrigações legais ou para reportar obrigações, resolver litígios ou conforme permitido ou exigido pela legislação aplicável. Também poderemos conservar informações pessoais de forma não-identificada ou agregada para que não possam ser associadas a si. De forma a determinar o período de conservação adequado para as suas informações pessoais, consideramos vários fatores, como a quantidade, a natureza e o grau de sensibilidade das suas informações; o potencial risco de acesso não-autorizado, utilização ou divulgação; as finalidades para as quais recolhemos ou tratamos as suas informações pessoais; e os requisitos legais aplicáveis.

Categorias de informações pessoais recolhidas

• Identificadores e informações de contacto. Esta categoria inclui nomes, moradas, números de telefone, números de telemóvel, endereços de email, assinaturas, nomes de conta, datas de nascimento e outras informações de contacto e identificadores semelhantes.
• Utilização da internet e outras informações de atividade em rede eletrónica. Esta categoria inclui, por exemplo:
  • atividades em sistemas de comunicação, o que inclui mensagens de texto, registos de chats e dados de utilização de aplicações.
• Informações profissionais e relacionadas com emprego. Esta categoria inclui, nomeadamente:
  • dados enviados com candidaturas de emprego, incluindo a experiência profissional, recomendações, etc.,
  • verificação de antecedentes e registo criminal,
  • autorização para trabalhar e
  • dados e relatórios de aptidão para trabalhar
• Informações sobre formação. Esta categoria inclui o historial de formação.
• Informações pessoais sensíveis. Esta categoria inclui informações como:
  • número de Segurança Social, carta de condução, cartão de cidadão ou passaporte
• Inferências a partir das informações pessoais do candidato nas categorias acima. Esta categoria inclui a participação em análises de capital humano, nomeadamente, a identificação de certas correlações sobre indivíduos e o sucesso no emprego, a análise de dados para melhorar a retenção e a análise de preferências para informar sobre as políticas, os programas e os procedimentos de recursos humanos.

Finalidade de utilização das informações pessoais, incluindo informações pessoais sensíveis

• Recolha e processamento de candidaturas de emprego, incluindo a confirmação da elegibilidade para emprego, verificação de antecedentes e outras verificações relacionadas, integração e esforços de recrutamento relacionados.
• Manutenção de registos de pessoal e requisitos de conservação de registos.
• Comunicação com o utilizador sobre a candidatura.
• Conformidade com leis, orientações ou recomendações estatais ou locais aplicáveis em matéria de saúde, trabalho, emprego, def