Comblez le fossé qui vous sépare des demandeurs d’emploi.

L'extension de domaine .jobs, conçue pour desservir la communauté de gestion des ressources humaines aux quatre coins du monde, offre un accès simple, rapide et cohérent aux offres d'emploi et aux informations qui s'y rapportent au sein de votre entreprise. Le meilleur dans tout ça : .jobs est un domaine restreint, ce qui signifie que les candidats sont soumis à un processus de validation. pour confirmer qu'ils sont admissibles : pas de cyber squat, pas d'usurpation de nom, pas de problème.

Que peut apporter un nom de domaine en .jobs ?

  • Affichez clairement les intérêts de RH de votre entreprise sur le Web à l’aide d’un domaine www.« nomdevotreentreprise » .jobs.

  • Offre aux demandeurs d'emploi un accès direct aux renseignements sur les carrières.

  • Supprime l'encombrement, la confusion et la distraction sur votre page d'accueil.

  • Complétez et améliorez les meilleures pratiques actuellement utilisées par votre entreprise en termes de recrutement.

  • Créez un processus de recrutement simplifié pour les professionnels des RH.

Qui peut obtenir un domaine en .jobs ?

Les noms de domaine en .jobs sont spécialement conçus pour les personnes chargées de communiquer les offres d’emploi au sein de leurs entreprises, ainsi que celles en charge de la gestion des ressources humaines. La capacité d’obtenir un nom d’entreprise en .jobs est réservée à ceux qui répondent aux critères suivants :

  • Être chargé de l’embauche ou d’autres tâches de ressources humaines au nom de l’organisation de leur employeur ;

  • Être autorisé à acheter leur domaine « nomdevotreentreprise » .jobs au nom de l’organisation de leur employeur ;

  • Accepter de respecter les Politiques d’utilisation .jobs ; et

  • Accepter de respecter le Code SHRM d’éthique professionnelle.

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