Las hard skills son las competencias profesionales necesarias para desempeñar una tarea u optar a un puesto de trabajo. En un mercado laboral altamente competitivo, es vital no solo especializarte sino también posicionarte como el perfil más potente para un puesto determinado.
Pero, ¿cómo incluir estas habilidades en tu currículum y cuáles son las habilidades más demandadas por las empresas en la actualidad?
Vamos a verlo todos estos aspectos en detalle en este artículo.
¿Qué son las hard skills?
Podemos definir las hard skills -también conocidas como habilidades duras- como aquellas competencias profesionales aprendidas en base a la educación de una persona.
Estas habilidades se adquieren en el ámbito académico, o bien a través del aprendizaje por cuenta propia. Y es que cada vez son más los profesionales que se animan a aprender a través de los contenidos gratuitos en Internet o gracias a la lectura de libros especializados en su sector.
Y, como no, a través de la experiencia profesional.
Se puede decir que las hard skills están relacionadas con aquellas habilidades que añadimos en nuestro currículum.
Es decir, aquellas que nos avalan para desarrollar correctamente una tarea concreta o como personas cualificadas para un puesto determinado en una empresa.
Sin embargo, ante un mismo puesto la competencia de los profesionales candidatos es voraz. Y es en este proceso de selección en el que entran en juego las conocidas como soft skills.
¿Cuál es la diferencia entre soft skill y hard skill?
Ya lo hemos adelantado: las hard skills -o habilidades duras- son aquellas competencias profesionales adquiridas en base al conocimiento.
Sin embargo, en un mercado altamente competitivo en el que impera el trabajo colaborativo y una buena gestión de la comunicación, las empresas cada vez le dan un mayor peso a las soft skills.
Las conocidas como habilidades blandas son aquellas relacionadas con cualidades emocionales y sociales del individuo. Por ejemplo, su capacidad de comunicación, su asertividad o su capacidad de adaptación a los cambios.
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Es decir, que mientras que las hard skills se pueden acreditar de manera sencilla, las soft skills son más complejas de evaluar, a pesar de ser relevantes también en el panorama laboral.
Además, las habilidades duras están relacionadas con el coeficiente intelectural (CI) de una persona. Sin embargo, las habilidades blandas responden a la inteligencia emocional de cada individuo.
Ejemplos de hard skills
Vamos a ver esta diferencia de manera más sencilla gracias a una lista de ejemplos de habilidades duras y blandas.
Principales ejemplos de hard skills:
- Nivel de dominio de otros idiomas.
- Capacidad para manejar un determinado software.
- Habilidades de redacción SEO.
- Capacidad de análisis de datos.
- Habilidades de diseño gráfico.
- Conocimientos de diseño web.
- Análisis de datos.
- Programación.
Como ves, todas estas habilidades pueden certificarse fácilmente. Este no es el caso de las soft skills como, por ejemplo:
- Empatía.
- Capacidad de adaptación.
- Capacidad de escucha activa.
- Colaboración.
- Habilidades comunicativas.
Estas, aunque también se pueden entrenar, son difíciles de medir y también de demostrar por parte de los candidatos a un empleo.
¿Cómo añadir las hard skills en un currículum?
Tener un currículum en el que, de un simple vistazo, el departamento de recursos humanos -RRHH- de una empresa pueda valorar si tu perfil se adecúa o no al puesto, es vital.
Y, para ello, es importante que incluyas una lista de hard skills acreditables que te conviertan en la candidata o el candidato más adecuado para el puesto.
En este caso, es importante saber discernir cuáles son las más relevantes para el empleo que vas a solicitar. Y, en función de esta priorización, adaptes tu CV a la oferta en cuestión.
Incluye en tu currículum todas las formaciones relevantes que te permitan acreditarlas, así como las experiencias laborales que puedan validar tu adecuación para el puesto en cuestión.
Y, además, no te olvides de resaltar las más relevantes para el puesto en tu carta de motivación o de presentación.
¿Cuáles son las hard skills más valoradas por las empresas?
Lo adelantábamos en un inicio: el mercado laboral quiere personas especializadas. Pero, ¿cuáles son las aptitudes más demandadas?
A continuación, vamos a ver las hard skills más valoradas por las empresas en la actualidad:
- Expertos en la tecnología Blockchain, apta para realizar operaciones, registrar transacciones y almacenar información de manera segura.
- Análisis de datos, una competencia tremendamente útil a la hora de extraer información valiosa para las empresas en base a todos los datos recabados.
- La computación en la nube -cloud computing- es una tecnología que ofrece servicios a través de la red. Por ejemplo, el almacenamiento de archivos en la nube con herramientas como Google Drive o Dropbox. Cada vez son más las empresas que se están sumando a incorporar estas tecnologías, por lo que los expertos en cloud computing tienen una mayor relevancia en el mercado laboral.
- El diseño UX se basa en la experiencia de usuario como forma de rentabilizar la página web de una empresa. En un mundo marcado por las tendencias digitales y las compras online, cada vez más empresas demandan este tipo de perfiles laborales.
- Especialistas en programación web que puedan desarrollar páginas siguiendo las instrucciones de los diseñadores UX, garantizando el buen funcionamiento de las webs empresariales.
- La Inteligencia Artificial se basa en una serie de algoritmos matemáticos que permiten a las máquinas imitar los comportamientos humanos en base a aprendizajes automáticos. La Inteligencia Artificial tiene grandes aplicaciones a la hora de procesar los datos recabados y hacer predicciones en cuanto a los posibles comportamientos de los clientes de la empresa.
- Especialistas en marketing digital, capaces de aumentar la visibilidad de tu negocio online y abrir nuevas vías de ingresos en un mundo cada vez más digitalizado.
- Expertos en ciberseguridad, especialmente relevantes en un momento en el que el teletrabajo se ha instaurado con tanta rapidez entre las empresas.
- Desarrollo de aplicaciones móviles o de videojuegos, altamente eficaces a la hora de llegar a públicos más jóvenes.
El mundo laboral ha cambiado. De hecho, gracias a las nuevas tecnologías no deja de evolucionar. En la actualidad, las empresas demandan cada vez más perfiles relacionados con el mundo de la tecnología y la transformación digital. ¿Tienes este perfil?
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Hard skills para emprendedores y profesionales digitales
Ahora que comprendes la diferencia de hard skills vs soft skills, es momento de que te centres en qué habilidades técnicas necesitas dominar si estás pensando en emprender un negocio en España, algo fundamental para poder hacer frente con éxito a los desafíos que plantea el mercado. Estas habilidades, además de permitirte ejecutar un sinfín de tareas, te proporcionarán una gran ventaja competitiva.
Es por esto que invertir en el desarrollo de estas competencias puede resultar tremendamente beneficioso para ti, pues te permitirá adaptarte a las nuevas tecnologías, mejorar tus procesos de trabajo y te preparará para poder ofrecer soluciones innovadoras.
Además, te posiciona mejor a la hora de aprovechar nuevas oportunidades y responder a las demandas del mercado de la forma más eficaz posible. No lo dudes más, trabajar en tus hard skills es una inversión en el éxito de tu emprendimiento, ¡descubre en qué deberías centrarte para empezar a ver resultados lo antes posible!
Competencias técnicas en herramientas digitales
Las competencias técnicas en herramientas digitales son esenciales para emprendedores y profesionales digitales, ya que son las que permiten gestionar y optimizar distintos aspectos de los negocios, desde la presencia online hasta la eficiencia del trabajo.
Deja de darle vueltas a qué son soft skills y hard skills, ¡céntrate en adquirir las competencias digitales que necesitas para que tu negocio vaya viento en popa!
- Gestión de la presencia en línea: Plataformas como WordPress te permiten crear y mantener páginas web profesionales sin necesidad de conocimientos avanzados de programación. Lo más complejo que debes hacer es comprar un dominio, y no lo es para nada, ¡así que imagina lo fácil que te resultará!
- Análisis de datos: Herramientas como Google Analytics y Tableau te ayudan a comprender el comportamiento de tus usuarios y a tomar decisiones más acertadas, pues estarán basadas en datos recogidos en tiempo real. El análisis de dichos datos es importante para poder mejorar tus estrategias de marketing y mejorar la experiencia del cliente.
- Automatización del marketing: Plataformas como HubSpot y Mailchimp permiten automatizar campañas de marketing, gestionar contactos y analizar resultados, lo que mejora la eficiencia y la personalización de tus comunicaciones empresariales.
- Gestión de relaciones con clientes (CRM): Herramientas como Salesforce y Zoho CRM te ayudan a organizar y gestionar la información de tus clientes, facilitando un mejor seguimiento y mejorando la satisfacción del cliente.
- Colaboración y productividad: Aplicaciones como Slack, Trello y Asana facilitan la comunicación y la gestión de proyectos dentro de tu equipo, aumentando la productividad y la coordinación.
- Comercio electrónico: Plataformas como Shopify y WooCommerce permiten crear y gestionar tiendas en línea, facilitando la venta de productos y servicios a través de internet. ¡Aunque dar forma a tu propia tienda online con nuestro Creador de Páginas Web te resultará aún más sencillo si cabe!
Dominar estas herramientas digitales te proporcionará una base sólida sobre la que poder desarrollar y hacer crecer tu negocio, ¡y te permitirá adaptarte rápidamente a las nuevas tendencias y tecnologías para garantizar la competitividad y sostenibilidad de tu emprendimiento!
Certificaciones y cursos para mejorar tus hard skills
Ahora que si alguien te dice ‘define soft skills and hard skills’ podrías darle una respuesta fácil y directa, es importante que seas consciente de que es mejor saber hacer las cosas que caer en una ‘titulitis’ que puede no llevarte a ningún sitio.
Ahora bien, hay certificaciones y cursos especializados que, además de fortalecer tus hard skills, te permitirán poder demostrar que tienes dichos conocimientos, algo que te ayudará a marcar la diferencia en el cada día más competido mercado laboral.
- Certificados de Profesionalidad: Son titulaciones oficiales integradas en el sistema de Formación Profesional (FP). Acreditan competencias concretas, y lo mejor es que son reconocidos tanto a nivel nacional como europeo, lo que te facilitará el acceso a diferentes puestos de trabajo.
- Programas como ‘Generación Digital PYMES’: Iniciativas respaldadas por el Gobierno de España y financiadas con fondos europeos, que ofrecen formación en herramientas digitales básicas y de importancia para mejorar la competitividad de las pequeñas y medianas empresas.
- Cursos especializados en habilidades digitales: Algunas instituciones educativas ofrecen programas que capacitan en competencias tan fundamentales como el marketing digital y la programación.
- Certificaciones internacionales: Programas como el ‘Digital Freelance Certification’ de Digital Coach, orientado a formar expertos en marketing web, redes sociales y comercio electrónico, con un enfoque en el trabajo remoto, te permitirán meter la cabeza en el mercado extranjero.
Ahora bien, a la hora de elegir entre una formación oficial y un título propio, optar por la primera opción te dará ciertas ventajas que deberías tener muy en cuenta.
- Las certificaciones oficiales son reconocidas por empleadores y clientes, lo que puede aumentar tu credibilidad, la de tu emprendimiento y, por ende, las oportunidades laborales.
- Los cursos certificados suelen estar actualizados con las últimas tendencias y tecnologías, lo que garantiza que aprenderás cosas que realmente te serán de utilidad.
- Muchas de estas formaciones ofrecen modalidades online o híbridas, permitiendo a cualquier tipo de profesional compaginar el aprendizaje con otras responsabilidades.
- Al matricularte en un programa certificado, tendrás acceso a materiales formativos de calidad, plataformas de aprendizaje y redes de contactos profesionales que te facilitarán el networking y la adquisición de clientes.
- Además, disponer de este tipo de certificaciones puede ser un factor determinante en procesos de selección, pues te diferenciará de otros profesionales que carecen de ellos.
Y ahora que sabes todo esto, ¿a qué esperas para empezar a trabajar tus hard skills? ¡Conviértete en un profesional todoterreno!
